Selezione Coordinatore dei Centri di Raccolta 5° liv

Bando aziendale di selezione pubblica - basata su prove di esame scritto ed orale-colloquio - finalizzata all'assunzione di n. 01 (uno) coordinatore dei centri di raccolta con contratto di lavoro a tempo indeterminato di 5° livello del vigente CCNL dei Servizi Ambientali.
Il termine di presentazione della domanda è: entro le ore 12:00 del giorno 02 aprile 2024

Data: Giovedì, 14 Marzo 2024

Descrizione

Tipologia di documento
Bando di concorso

Bando aziendale di selezione pubblica - basata su prove di esame scritto ed orale-colloquio - finalizzata all'assunzione di n. 01 (uno) coordinatore dei centri di raccolta con contratto di lavoro a tempo indeterminato di 5° livello del vigente CCNL dei Servizi Ambientali.

La domanda di partecipazione alla selezione deve essere presentata, a pena di esclusione, esclusivamente tramite la piattaforma dedicata (di seguito “Piattaforma”) disponibile alla pagina web:

 Pagina Login (iolavoronelpubblico.it)

Il termine di presentazione della domanda è: entro le ore 12:00 del giorno 02 aprile 2024

I concorrenti ammessi alla selezione dovranno sostenere una prova scritta e una prova orale-colloquio.

La prova orale-colloquio consisterà in un esame volto ad appurare la conoscenza degli elementi tecnici necessari per l’espletamento delle mansioni di cui al suindicato art. 1 con riferimento ai seguenti argomenti: a) conoscenza norme in materia di gestione dei centri di raccolta (D.M. 8.4.2008 e ss.mm.); b) conoscenza norme in materia antinfortunistica e sicurezza del lavoro in materia di: gestione della prevenzione nei luoghi di lavoro; utilizzo delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale (D.lgs 9.4.2008, n. 81); c) conoscenza norme in materia di raccolta e smaltimento rifiuti (L.P. 14.4.1998, n. 5, D.lgs 3.4.2006, n. 152 e D.lgs 3.09.2020, n. 116); d) conoscenze informatiche di base (pacchetto Office); e) visione del concorrente relativamente alle funzioni della figura professionale in oggetto; f) profili motivazionali del concorrente con riferimento alla possibile acquisizione delle funzioni professionali in oggetto; Oltre ai suddetti argomenti, in fase di prova orale-colloquio è prevista l’integrazione alla commissione di uno Psicologo del Lavoro esperto in materia di selezione che si occuperà della valutazione delle competenze trasversali richieste dalla mansione e descritte nell’articolo 3 (Requisiti Essenziali e Accessori). Tale valutazione potrà essere eventualmente anticipata da un test motivazionale o di personalità da eseguire online.

La prova scritta consisterà nella verifica del possesso di adeguate conoscenze relative all’espletamento delle funzioni specificate all’Art. 1, mediante la compilazione di un questionario e/o la redazione di un elaborato nelle materie oggetto di prova orale.

2024 05 10 graduatoria finale (File pdf 279,72 kB)
Ufficio responsabile/proponente del documento
Segreteria e Personale

Ulteriori informazioni

Ultimo aggiornamento:Lunedì, 02 Dicembre 2024